「新年明けましておめでとうございます。」

ご挨拶が遅くなりましたが、弊社は１月５日から本年度の業務を

始業しております。

今年度の課題・計画は

「ボトムアップした組織形成」

がテーマです。

組織というのは、指示命令され動くことが当たり前と考えがちです。

けれど、弊社のテーマは「自ら立案し、実行していく」

これが本年のテーマになります。

組織に属していると指示命令され

「もっと自分の考えで行動できたらな・・・」とか

「もっとこうしたい」と多大に感じると思います。

けれど、実際そのような環境になった時、”どのくらい行動できるのか！？”

は大きく疑問視されます。

では、一度もその疑問視されたことをしないままで人生いいのか！？

その答えは、私個人の答えとして「NO」です。

小さい頃から、

「人に喜ばれる折り紙は鶴です。鶴の折り紙を作りなさい」と指示命令され、

その言われた通りの折り紙を作ることだけしか選択肢がなく、指示命令を遂行

した時にだけ”褒められる”と言う感受性を持った日本人。

本質的な”目的”を自ら創造すること

「何の折り紙を作れば喜ばれるだろう！？」と考え、行動することは困難だ

と思います。

けれど、この困難なことを形に出来るメンバーと仕事をすることができるからこそ

０から１を作れるのだと信じます。

日本人は、１、２、３、４と積み上げることは得意だと思います。

２０１６年は「電力販売の自由化」「ガス販売の自由化」といった、今までの常識

がぶっ壊れる時代です。

今までの当たり前が、当たり前ではなくなる時代に、弊社も少しでも時代にあった

ビジネス環境を創りたいと切に願います。

今年一年、宜しくお願いします。

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