本日（２０２２年１２月２７日）で弊社は、年内の仕事納めをいたします。

今年一年、関係各所の方々には本当にお世話になりました。
この場を借りて、感謝申し上げます。

まだまだ顧客満足をいただけるため、企業努力をしていかなければ
いけない課題がありますが、今後ともNITOH株式会社ならびに個人的に
ご指導ご鞭撻をいただければ幸いです。

皆様方におかれましては、健康に留意し益々のご活躍をお祈り申し上げます。

良いお年をお迎えください！！

今年も残すところ、あと僅かとなりました。
皆さんにとっての２０２２年はどうだったでしょうか？
（まだ終わっていませんが・・・）

私にとっては一言
”成長できた１年”だったと実感しています。
４０歳を超え、２０代や３０代との悩みとは大きく変化したこと・・・
それは、自身の言動で悩むということではなく、
他人や相手から与えられる悩みが多いということです。

自分のことではない・・・
と他人の問題に線引きしてしまえば楽なのかも知れません。

けれど
・自分に解決できない問題は、自身には降り注いでこない
という座右の銘を肝に銘じたら、終わりのない課題が常に降り注いできます。

人脈の広がりや関係の広がり、仕事や世界観を広げるためには、
１つ１つの問題を解決し、１つ１つの枠を広げるしか手段はないと私は考えます。

自分自身の目の前で起きている問題に直視し、真剣に取り組むことができる
そんな情熱的な生き方を大切にできる人格目指し頑張ります。

最後に、今年も残り稼働日数が少ないですが、できることは最後まで全力でがんばりましょう！！
終わりよければ全てよし

↓先日、前職の忘年会をしました。
何かを一生懸命やっていた時の仲間は、かけがえのない人間関係になりますし、言葉では言い表せないですが、素晴らしい思い出です。

日本の【登山難易度　最高峰】
と言われる、「剱岳」に先日会社メンバーと共に完登しました！

本登山コースは、２泊３日もしくは１泊２日でアタックするのが、推奨登山の仕方のようですが、私たちガッツチームは
・半日コース
にて登山アタックしました。

また、半日と言っても、仕事終わりの中、車を走らせ現地まで行くことから、ほぼ弾丸と言っても過言ではないです。（次回からは、こういう危険な動きはしません・・・）

最後に、この山は人生で一度登山して見てください。
物凄く大変ですが、登った甲斐があるはずです。

先日、「東京ハーフマラソン」に出場しました。

会社メンバーでも応募していた社員がいましたが、
当日は、自身が立てた目標目指し、個別のチャレンジをしました。

↑事前PCR

私が目指した目標は
「１時間３０分をきること」

１時間３０分をきるためには、1Kmを4分３０秒きって走り続けなければいけません。
２１Kmずっとです。

練習では、15Kmを４分１０秒前後で走ることができていたので・・・
可能かと・・・・
けれど、21Kmとなると結構きついかなという予想もしてました。

結果
１時間４１分４７秒（手元時計）「大会記録：1:44:24」
でした。

正直、記録に対しては納得のいくものではなかったですが、
・挑戦する
ということに対しては、納得のいく行動でした。

仕事の挑戦、プライベートの挑戦
様々な挑戦を今後も自身に問いかけていこうと思います。

２０２２年は挑戦が多い年にしたいです。
そして、２０２３年、２０２４年には実りのある結果がついてくるよう頑張ります。

昨日、空手の大会に来賓者として出席しました。
その時感じたことを綴ります。

「努力に勝る　天才なし」という諺を知っていますか！？

私は、幼少時代から、この言葉を嫌と言うほど聞いています。

正直、１０代の頃は、
この言葉の意味をわかっているつもりで、分かろうとしてしていませんでしたが、４０代になって、本当に深い意味だな・・・とつくづく感じます。

「運動」という競技は、この言葉の意味を即体感することができます。

自身が叶えたい目標は何か！？
この目標のためにも１日１日を大切にしていきます。

最後に、本大会でも再度学びましたが、自身が目標に向かうためには、周りのサポートしてくれる方も必要です。
試合に出場する選手を支える『家族』の存在は大きいなとつくづく感じました。

　先日、大阪のエディオンアリーナにて、青少年健全育成の一環として「全日本空手道選手権大会2022」の協賛を行わせていただきました。

中でも、最優秀選手への寄贈を行わせていただき
１つの目標を掲げ、その中でも優秀な結果を出した選手の考え方、行動力に対し敬意を表明させていただきました。

学生生活や社会人生活（仕事）を行いながら、他の目標も持ち「自身に課題提起できる姿」を見て、刺激を受けました。

私たちは、不動産事業を介して、少しでも世の中を良くする一翼が担えれば幸いです。
今後も、頑張っている人の応援をさせていただきます。

先日の夏季休暇に、会社メンバーと国の「破産」を宣言したスリランカに行ってきました。

日本で生活をしていると、国の「破産」を想像することすら困難なため、人生経験の１つとして事実がどうなのか？！

ニュースやメディアでは、デモやガソリンスタンドに何日も行列しないと給油できないような住民の苦境が伝えられていましたが、実際は・・・・

本当にガゾリンの給油規制があり、ガソリンスタンドの前は2,3Kmの大渋滞が続いていました。

けれど、いくら「破産」宣言した国でも、人の生きる力と人の温かさは変わらなかったです。
また、「住環境」がもたらすパワーは、破産しようがしなかろうが必要なものだと体感しました。

なぜなら、住環境のインカム（家賃やホテル代）は、その国や地域の生活水準に適した価格ですし、人が生きていれば必ず支払われる貴重な費用だからです。

↓ブッタの遺骨がある御堂だそうです。

最後に、少しスリランカを調べてみました。

「スリランカ」はどんな国か知っていますか？
インドの南側に浮かぶ北海道の8割ほどの面積を持つ島国で、かつては紅茶で有名な「セイロン」という国名でした。
1815年からイギリス領で、1948年に独立、1972年にスリランカ共和国、78年に現在のスリランカ民主社会主義共和国になりました。
主な産業は農業（紅茶、ゴム、ココナッツ、米作）、繊維業、観光業みたいです。

ちなみに、スリランカと日本は主要な経済援助国なのを知っていますか

日本とスリランカの貿易額は、約666億円（2021年）で、スリランカにとって日本は重要な貿易相手国です。

日本からの輸出は355億円で、主要品目は、自動車、一般機械、電気機器など
一方、日本の輸入は311億円で、紅茶、衣類及び同付属品、魚介類、宝石などが主要品目となっています。

日本は、近年でも同国に対する援助国・機関の支援額合計に占める割合が11％に上る世界2位の援助国です。ちなみに1位は中国で、支援の割合は40％となっています。

昨日、社員（選手）がK1（Krush）の試合に出場しました。

彼は、１９歳で一人、修行のため大阪から東京に進出してきたのです。
（お父様の思いを今回の試合で知ることができました。）

東京に出てきた時には、本当に少年のような容姿と行動でしたが、「立場が人を創る」という言葉通り
T君は、２年半という月日をかけ１つの支店を任せられるまでになりました。
（運動事業として）

そんな彼が、昨日プロの試合に出場し、デビュー戦を見事！！　１R KO勝ちで飾ったのです。

運動競技は、どうしても選手が目立ちがちですが、「勝利」や「試合出場の権利」というものは、皆で創り上げていくものだと私は考えます。
なぜなら、選手は「勝ちたい」という気持ちを持って試合に臨むのは当然で、その選手を選手以上に「勝たせたい」と思える仲間がいなければ、選手の勝率に大きな差が出ると考えるからです。

昨日勝利したT君は、全スタッフから「勝たせたい」と思わせることができる人物です。
今後も、T君はじめたくさんの仲間たちと、いろいろな物語を創っていき、少しでも世の中に良き影響を与えることができる集団でいます。

私の課題も、後輩たちや一緒に働いてくれるパートナーにたくさんの学びをもらうかも知れませんが、私に対し「勝たせたい」そう思ってもらえる”代表”を目指し仕事を行なっていかなければいけないと考えています。

最後に、T君が勝利をした後の「勝利者インタビュー」でサプライズプレゼントの誕生日メッセージをもらいました。
一人一人の思いの伝え方は違えど、T君からのマイクメッセージをもらい、
私が過去に、亡き母親の「母の日」にメッセージを勝利者インタビューで行った時の事を、走馬灯のように思い返しました。

本当に感慨深いです。

本日、新卒新入社員の入社式を行いました。

新入社員から、入社にあたっての決意表明を受け、
会社として、代表として彼らの人生を受け持っているんだな。と切に痛感し
彼らの人生が豊かになるため、事業推進していかなければいけない
と責任を再認識した次第です。

「豊かになる」という表現は、物質的な面と精神的な面、両方を指します。

NITOHという会社は、不動産という商品を取り扱っていますが、世の中に対し
「幸せと可能性の提供」を行う会社です。

不動産という、人が生きていく上で必要不可欠な物を活用し、日本人が抱える
「将来不安」を解決する仕組みをご提供することが、当社の使命です。

今後も、多種多様なサービスを行い、より良いサービスを生み出すことが、私たちに求められています。
今日からパートナーとなる新入社員と共に、再スタートをきっていきます。

NITOH株式会社（ニトウ）のSDGs 宣言！！「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります!

弊社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。
⾸都圏の資産運用型マンションを開発から分譲・管理まで一貫して行うNITOH株式会社（https://www.nitoh.co.jp） 東京都渋谷区円山町3-6 Ｅ・スペースタワー11階、代表取締役 宮園 泰人はトモニホールディングスグループの徳島大正銀行のサポートを受け、NITOH株式会社のSDGs宣言を策定致しました。
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【ＮＩＴＯＨ株式会社 ＳＤＧｓ宣言】
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）」に賛同し、 持続可能な社会の実現に向けた積極的な取組を行ってまいります。

◆環境対策
あらゆる側面から環境保全ならびに環境負荷低減に努めることで、
[画像2: https://prtimes.jp/i/75950/17/resize/d75950-17-9de9f795490917c5ba4f-1.jpg ]

持続可能な社会環境の構築を目指してまいります。
【主な取組】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・海洋資源保持目的とした「すみだ水族館サポーター」への参画
・環境保全意識向上に向けた環境教育、啓発活動の実施
・リノベーション事業の積極的な展開による不動産再生事業の拡大

◆ガバナンス強化
従業員一人ひとりのコンプライアンス意識醸成と企業倫理向上に努める
[画像3: https://prtimes.jp/i/75950/17/resize/d75950-17-79b41c2979f9429966d0-2.jpg ]

ことで、信頼と信用の高い企業風土をつくりあげてまいります。
【主な取組】
・お客さまの幸せと可能性を提供し続けるための企業倫理の醸成
・法令遵守の徹底
・各種リスクの洗い出しによる内部管理態勢の強化

◆社会貢献活動の実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

[画像4: https://prtimes.jp/i/75950/17/resize/d75950-17-bad431508500b5b5903f-3.jpg ]

性別や世代を問わず、直面する社会的な課題に対して地道な活動を
積み上げ、課題解決に向けて積極的に取り組んでまいります。
【主な取組】
・Ｊ．ＰＯＳＨ（日本乳がんピンクリボン運動）への賛同による寄附の実施
・「誰にでもできる座席の譲り合い 優しさ社会貢献プロジェクト」の展開
・社会環境変化に応じた不動産商品開発の検討

◆働きがいのある職場環境の構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

[画像5: https://prtimes.jp/i/75950/17/resize/d75950-17-0b9bcc96beee46a10fa1-4.jpg ]

従業員の育成環境充実と働きやすい職場環境の整備を進めるとともに、
健康管理の体制整備に努めてまいります。
【主な取組】
・人材育成フローを見える化したサポート体制の充実
・従業員に対する健康管理体制の充実
・労働安全衛生の徹底とハラスメントの禁止

弊社はこのような取り組みを推進することで環境や社会に優しく、お客様や従業員に対して、充実した楽しい毎日が送れるよう努めて参ります。持続可能な社会の実現に向け、これからもニトウは邁進して参ります。

ＳＤＧｓとは　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

[画像6: https://prtimes.jp/i/75950/17/resize/d75950-17-0163bf3308773700a7de-5.jpg ]

Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)の略称。　　　　　　
「誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能でよりよい社会
の実現を目指す世界共通の目標です。（2015 年9月に国連で採択）。
2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成 されています。

【会社概要】
会社名：NITOH株式会社
住所：東京都渋谷区円山町3-6, Eスペースタワー
電話番号：03-6633-7130
業務内容：不動産投資、賃貸管理、建物管理など
URL：https://www.nitoh.co.jp/