掛け替えのない同志未分類
2019年2月14日
先日、弊社で定期的に行なっている「お客様 懇親会」で、お客様に
「代表は、昔格闘技やっていたの? 見たことある・・・」と聞かれてしまいました・・・・
正直、私は15年前まで格闘技をやっており、24歳で中途半端に格闘技を辞めてしまったため・・・
自らで過去の運動歴を語ることはしていませんでした。
そんな中の突然の質問・・・・
動揺・・・・
お客様は、大の格闘技ファンとのことでしたので、名だたる選手のサインをもらえないか!?との希望
お客様の希望される選手からサインをもらえるか!?・・・・
が協力してくれました。
この場を借りて、本当に感謝申し上げます。
格闘技の世界から身を引いた私の願いを聞いてくださった先輩方
本当に真摯だな!!!
貴重なプレゼント未分類
2019年2月13日
謹賀新年_新年度スタート未分類
2019年1月4日
謹賀新年
旧年中は一方ならぬお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
本年も社員一同、より一層の努力をしてまいる所存ですので、
何卒、昨年同様のご高配を賜りますようお願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展をお祈り申し上げ、年始のご挨拶とさせていただきます。
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
平成31年 元旦
NITOH株式会社
代表取締役 宮園泰人
営業社員 一同
新年度スタート未分類
2018年10月1日
本日、10月1日は、当社のスタート日(事業開始日)、並びに来年度、2019新卒内定式でした。
前期業績は、増収増益という結果になり、会社発展することができました。
これも偏に、お客様、取引先のご支援と心得ております。
この場を借りて、感謝申し上げます。
今年度のテーマは、
・1人1人のお客様、1社1社のお取引様に、当社がオンリーワンの存在になる
よう多種多様なサービスを提供いたします。
人間は、知識の奴隷になりがちです。
「こうあったら、こうでなければいけない。」
「あーやったら、あーでなければいけない。」
と型にはまったやり方ではなく、仕事の根底目的を追求し業務を行なっていかなければなりません。
「仕事」とは、読んで字のごとく、仕える事と書きます。
誰かのためになっていないことは、仕事ではない。という捉え方です。
言葉では簡単です。
けれど、心でこの意味をしっかりと理解し、行動に表してこそ、初めて「仕事で世の中を動かす!」と信じます。
2019新卒内定式では、上記内容を話ししました。
学生生活では、なかなか感じれない「仕事観」
1日でも早く、この仕事観を育んでもらえることを切に願います。
結論
今年度も、お客様・取引先・全ての方々にとって、NITOH株式会社が、補う作業の代行社となることができれば有難いです。
たくさんのご意見、ご要望をいただけること望んでいます。
お客様 懇親会2018年9月未分類
2018年9月9日
昨日、お客様懇親会を行いました。
たくさんのお客様等が会に出席してくださいまして、本当に感謝いたします。
懇親会の中心内容は、
・「不動産運用」に対しての研修と、
・今後の景気動向に対しての予想セミナーを行いました。
また、経験豊富な講師に講和いただき、この場を借りて感謝申し上げます。
懇親会の終盤では、不動産クイズゲームをチーム対抗で行わせていただき、お酒も進んだのか!?
大いに盛り上がりました。
人は、会話からしか、その人間を詳細に理解することはできません。
懇親会という会の中で、たくさんのコミュニケーションを取ることにより、たくさんの育みが生まれます。
今後も、お客様の
・お悩み
・ご要望
をしっかりと受け止め、企業努力を行っていきたいと考えております。
2018年9月未分類
2018年9月1日
今日で、今年も残り四ヶ月間となりました。
一年を12分割したと考えた時に、初詣で自分自身との約束をした事が12分の8叶っているでしょうか⁈
・叶っている人
・叶っていない人
必ず、どちらかの結果だと思います。
前者と後者の違いは、一体どの様な違いでしょうか。
また、2018年という年だけ、前者と後者の違いが出ているのでしょうか。
私は、違うと思います。
人は、過去を変えることはできません。
唯一、変化させることが出来るのは、未来だけです。
その未来を変える方法は、”今”という時の行動と選択で成り立っています。
だからこそ、今 何をして、何をするのかが重要になってくるのだと思います。
10年前に戻れたら…
5年前に戻れたら…
こう人は、過去の自分から今の自分を導き出します。
たぶんこの人間は、5年後…10年後…にも同じことを言っているでしょう。
そう思えるなら、未来の5年後…10年後…から戻ってきた”今”を歩んでいるんだと考え、行動して行けば良い結果に繋がると思います。
未来に繋がる今日を
ネクシーズ近藤社長との会話未分類
2018年8月28日
先日、ネクシーズグループの近藤社長と会話をさせていただく機会があり、政経電論にて対談させていただきました。
もしよければ読んでいただければ幸いです。
近藤社長の発想力、勉強になりました。
今後とも勉強する機会をいただければ幸いです。
株式会社ネクシィーズグループ 代表取締役社長兼グループ代表
近藤 太香巳 こんどう たかみ
1967年11月1日生まれ。19歳の時、50万円を元手に起業。34歳でナスダック・ジャパン(現ジャスダック)へ株式上場し、37歳で2004年当時最年少創業社長として東証1部に上場。プロモーション&マーケティングを駆使したビジネスモデルでグループ各社を成長させ、エネルギー環境関連事業、電子メディア事業、経営者交流会「パッションリーダーズ」のいずれも日本一の規模を誇る。常に新たな分野へ情熱的に挑戦し、ビジネスパーソンから若者まで幅広くリードし続けている。経営者交流会「パッションリーダーズ」代表理事。JAPAN VENTURE AWARD 2006 最高位 経済産業大臣賞受賞。
病気未分類
2018年8月27日
本日yahooニュースを見て、山本選手が癌になり闘病中だということを知りました。
物凄くショックと、何かできないか!という思いに駆られています。
それはなぜかというと、私が、今の仕事をする前、私自身も山本選手と同じ環境で生活設計を立てていた人間だからです。
また、山本選手とは、試合会場や軽量の場、その他イベント会場等で何度かお会いし面識があったため、他人ごとではないからです。
病気や怪我、不幸というのは、いつ何時、誰に降りかかって来るかわかりません。
人は主観的生き物なので「自分だけは・・・」と捉えがちです。
けれど、こんなにも近くにいる方が、このような病気にかかると人ごとではありません。
山本選手には
絶対、絶対、健康になり
勝負師スピリッツで再起をかけてもらいたいです。
ーyahoo-ニュース引用ー
頑張れ!!山本選手
成功する3つの要素未分類
2018年8月25日
私は、諸先輩に仕事を成功させる。3つの要素を学びました。
この3つの要素が、正しいかどうかわかりませんが、常にこの教えを気を付けるようにしてます。
1)自分の力で変えられること
この要素は、自分の変化、功績によって物事を成し得ることです。
2)他人の力で変えられること
この要素は、他者の力を貸して頂けなければ成し得ないことです。
3)1)2)の力を要しても変えられないこと
受け入れる心を育むということです。
今行なっていることは、何番が足りてて何番が足りていないか。しっかりと把握しながら自身の行動を選択しよう。
信用未分類
2018年8月24日
信用とは、「真実を伝える能力」のことを指すと私は考えます。
人は、様々な価値観を持ち、色眼鏡でその物事を見る性質を大人になれば育みます。
そのため、どうしても相手に合わせた「色」に自分の色を脚色したがる。
けれど、人はカメレオンではないので、変幻自在に色を変えることは本質的にできないと思う。
相手に受け入れられるためだけの色になるのではなく、
自身の色がどういう色なのか理解し、その上で自身の色を誇りに思い、他人からも肯定してもらえる、そんな生き方(色)を歩んでいきたい。と私は考えます。
小さい頃、何の躊躇もなく真実しか言わなかった人間が、大人になって建前ばかり言う人間に変化してしまう。
こんな生き方、本当に子供に誇れるのでしょうか。
正しいこと、間違ってしまったこと=真実を言える。そんな生き方を!!